よくある質問
ビズラックスさんは、どんな施術をしますか?
一般的に多くの方がイメージされる、リラクゼーションを目的としたマッサージ施術です。
着衣のまま、毎回清潔なタオルを使用し、衛生面やプライバシーに十分配慮したうえで、施術師が手指/
肘を使って肩・首・背中・腰などのお疲れの箇所を丁寧にもみほぐします。
医療行為や治療、骨格矯正、ボキボキと音を鳴らす施術、強い痛みを伴う施術は行っておりません。
リラックスしながら、心身の疲れを和らげていただくことを目的とした施術内容です。
施術する場所はどうしたらいいですか?
施術には、畳1畳分程度(約2㎡前後)のスペースがあれば対応可能です。
会議室や空きスペース、パーテーションで区切った一角などを利用して施術を行います。
施術は着衣のまま行い、簡易ベッドやチェア、タオル類は施術師が持参いたしますので、特別なご準備は必要ありません。
周囲の安全とプライバシーが確保できるスペースをご用意いただければ問題ございません。
出張可能エリアはどこまでですか?
現在の出張対応エリアは、東京都内全域です。
23区内を中心に、都内各エリアへ出張対応しております。
1訪問当たり550円(税込)〜の出張費を頂戴しております。
※エリアやご利用条件(人数・時間帯)によっては、
一部対応が難しい場合や、出張費のご相談させていただくことがございます。
今後、対応エリアは順次拡大予定です。
マッサージの時間は1人あたりの目安を教えてください。
お一人あたりの施術時間の目安は、15分〜30分程度です。
短時間でもリフレッシュできる内容で、肩・首・背中・腰などのお疲れの箇所を中心に施術いたします。
ご利用人数やご希望に応じて、施術時間の調整も可能です。
営業時間を教えてください。
営業時間は、平日9:30〜18:00です。 土日祝日は休業となります。
料金はいくらですか?
料金は、基本料金をベースに、ご利用人数・施術時間・実施内容によって異なります。
詳細なお見積りは、ご希望内容をお伺いしたうえで個別にご案内いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
キャンセル規定はありますか?
キャンセルや日程変更は、施術実施日の3日前までにご連絡をお願いいたします。
期限までの連絡があれば、別日への振替対応とさせていただきます。
期限を過ぎてのご連絡の場合、訪問回数を消化いたします。 詳細な条件につきましては、ご契約時にご案内いたします。
マッサージ代は福利厚生費として経費になりますか?
当サービスは、従業員の健康管理やリフレッシュ、業務効率の向上を目的とした施策として、
福利厚生の一環として多くの企業様にご利用いただいております。
一般的には、
従業員を対象としていること
全従業員または公平な基準で利用できること
業務上の健康管理・職場環境改善を目的としていること
といった条件を満たしている場合、福利厚生費として経費計上が認められるケースがあります。
なお、最終的な判断につきましては、税務署または顧問税理士の見解により異なる場合がございます。
詳細については、専門家へご確認いただくことをおすすめいたします。
担当の施術師はどのような人が多いですか?
当社の施術師は、当社規定の選考基準・技術基準に合格した施術師のみが担当いたします。
一定の実務経験を有し、技術面だけでなく、接遇・衛生管理・守秘義務などについても、
当社基準を満たした方を採用しております。
また、企業様のオフィスへ訪問するサービスの特性上、
身だしなみ・言葉遣い・時間厳守など、社会人としてのマナーを重視しておりますので、
安心してご利用いただけます。
施術を受ける際、社員の着替えは必要ですか?
施術は着衣のまま行いますので、通常の業務着でそのまま受けていただけます。
なお、男性スタッフが施術を担当する場合もございます。
施術時の安全性およびプライバシー確保のため、短いスカートでのご利用はご遠慮いただいております。
動きやすい服装でのご参加をお願いいたします。
支払方法について教えてください。
お支払いは、会社負担・従業員一部負担のいずれにも対応しております。
ご利用形態に応じて、以下のような運用が可能です。
会社負担:福利厚生費として会社様にて一括でお支払い。
従業員一部負担:会社様と従業員様で費用を分担する形でのご利用。
詳細な支払方法や負担割合につきましては、事前にご相談のうえ決定させていただきます。
請求方法につきましても、企業様の運用に合わせて柔軟に対応いたします。
お問い合わせ
サービスの導入条件(最低人数、スペース等)・料金体系(基本プラン・オプションなど)
導入までの流れ (体験・ヒアリング等の有無)対応エリアなどお気軽にご相談ください。